酷暑送清涼 勉勵促成長：李建軍董事長帶隊赴在杭項目開展高溫慰問
發(fā)布時間：2021-09-07
時下杭城正值酷暑三伏天，持續(xù)的高溫天氣給項目一線帶來了嚴(yán)峻的“烤”驗。公司杭州區(qū)域項目部員工頭頂烈日，堅守崗位，為項目建設(shè)和公司發(fā)展付出了辛勤的勞動、做出了巨大貢獻(xiàn)。為體現(xiàn)公司對項目部一線員工的關(guān)心關(guān)愛，近日公司按照總體部署，組成了多個慰問組，由各位領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊奔赴杭州區(qū)域項目部，開展高溫慰問工作。
7月29日，由公司董事長李建軍帶隊的慰問組先后來到菜鳥余杭總部一期項目、杭州機(jī)場軌道快線倉前車輛基地項目和瓶窯中法航空大學(xué)全過程工程咨詢項目，親切慰問項目部員工。
董事長李建軍將慰問品送到一線員工手里
菜鳥余杭總部一期項目
杭州機(jī)場軌道快線倉前車輛基地項目
瓶窯中法航空大學(xué)全過程工程咨詢項目
在項目現(xiàn)場，李董實地查看了解項目部工作生活環(huán)境，親手將慰問品送到每位一線員工的手里，親切叮囑員工們在高溫期間要做好防暑降溫工作，加強(qiáng)防暑降溫措施，注意身體健康，保證安全生產(chǎn)，并與項目部全體員工合影留念。
項目負(fù)責(zé)人匯報工程情況
李董聽取了各項目部負(fù)責(zé)人的匯報，細(xì)致詢問了工程進(jìn)展、智慧工地、學(xué)習(xí)型項目部建設(shè)等情況，對項目部人員的努力付出和工作成果表示了肯定，對項目工作存在的一些不足和短板提出了改進(jìn)完善的要求。李董指出，隨著市場競爭日趨激烈，各項目要高定位、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、出亮點，不斷創(chuàng)新管理手段，提高管理成效，確保工程如期圓滿高質(zhì)量竣工，力爭打造更多標(biāo)桿項目。李董要求項目部員工要積極主動工作，加強(qiáng)自我管理和自我約束、養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)交流習(xí)慣；項目部要著力建設(shè)學(xué)習(xí)型項目部，組織開展江南大講堂活動，每個人都要上講臺，主動表達(dá)，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，提高團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力。
董事長與青年員工深入交流
在每一個項目，李董都與項目部青年員工們做了深入交流，認(rèn)真聽取青年員工們的各自工作學(xué)習(xí)情況介紹，勉勵他們保持初心和使命，擁抱理想和情懷，踐行責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，不斷開闊眼界、提升能力、進(jìn)步成長。李董表示，公司為青年員工提供了足夠?qū)拸V的發(fā)展舞臺，但機(jī)會只垂青有準(zhǔn)備的人，希望青年員工們在項目上充滿熱情地開展工作，抓住一切鍛煉機(jī)會主動學(xué)習(xí)，注重培養(yǎng)跨專業(yè)能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、駕馭大局能力，快速提升自我，早日走上更大更高的事業(yè)平臺。
