2022年度公司總部崗位競(jìng)聘拉開(kāi)大幕
發(fā)布時(shí)間：2021-12-09
近年來(lái)，在國(guó)家行業(yè)政策的指引下，公司憑借良好的技術(shù)品牌人才綜合實(shí)力，秉承“聚焦客戶、創(chuàng)造價(jià)值、引領(lǐng)發(fā)展”的戰(zhàn)略方針，不斷實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，企業(yè)業(yè)績(jī)屢創(chuàng)歷史新高，已成為國(guó)內(nèi)全過(guò)程工程咨詢領(lǐng)域的標(biāo)桿和領(lǐng)軍企業(yè)。
公司總部是統(tǒng)籌組織全局工作的中樞機(jī)構(gòu)，隨著公司規(guī)模不斷擴(kuò)大，管理復(fù)雜程度日益增加，對(duì)每個(gè)崗位的專業(yè)化、職業(yè)化也提出了更高的要求。一名合格的總部員工，需要具備清晰縝密的統(tǒng)籌策劃能力、系統(tǒng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ魉悸?、專業(yè)干練的業(yè)務(wù)能力、敬業(yè)高效的執(zhí)行能力、敏銳準(zhǔn)確的理解力與洞察力。因此，總部的工作崗位將是磨煉個(gè)人綜合素質(zhì)、提升職業(yè)生涯新高度的最好舞臺(tái)。
本次總部崗位競(jìng)聘蘊(yùn)含機(jī)遇與希望、充滿挑戰(zhàn)與成長(zhǎng)，如果你對(duì)自己的能力充滿自信，如果你對(duì)總部工作向往熱愛(ài)，如果你希望有與公司高層領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面交流的機(jī)會(huì)，歡迎你踴躍參加2022年度公司總部崗位競(jìng)聘！公司將本著公平、公正、公開(kāi)的原則，全面地對(duì)你進(jìn)行考核，并根據(jù)競(jìng)聘結(jié)果，嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真地給予你職業(yè)發(fā)展的建議與選擇，幫助你更好地規(guī)劃未來(lái)的職業(yè)生涯。
我們期待你的參加，來(lái)總部展現(xiàn)你的實(shí)力和風(fēng)采！我們期待和你一起，不斷挑戰(zhàn)自我，攜手創(chuàng)造價(jià)值，共筑江南夢(mèng)想，成就美好未來(lái)！
2022年度公司總部崗位競(jìng)聘工作方案
一、目的
通過(guò)競(jìng)聘，優(yōu)化總部人才結(jié)構(gòu)，建立一支精干、高效、專業(yè)、創(chuàng)新的總部員工隊(duì)伍，適應(yīng)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，更好地支持公司在全過(guò)程工程咨詢領(lǐng)域、新市場(chǎng)區(qū)域、新專業(yè)領(lǐng)域的開(kāi)拓工作，提高總部的運(yùn)籌帷幄能力，資源整合能力及后臺(tái)支撐能力，形成良好的總部工作氛圍，充分發(fā)揮總部部門(mén)在公司發(fā)展大局中的中樞作用。
二、競(jìng)聘原則
1、公開(kāi)原則：有關(guān)競(jìng)聘崗位的崗位職責(zé)、任職資格、數(shù)量以及競(jìng)聘的內(nèi)容和流程均向公司全體員工和社會(huì)公開(kāi)。
2、競(jìng)爭(zhēng)原則：通過(guò)資格評(píng)定、綜合評(píng)分、競(jìng)聘答辯等手段綜合確定競(jìng)聘結(jié)果。
3、全面原則：選聘前對(duì)競(jìng)聘人的品德、知識(shí)、能力、以往業(yè)績(jī)、對(duì)公司企業(yè)文化的認(rèn)同等進(jìn)行全面考核。
4、擇優(yōu)原則：選聘過(guò)程做到深入了解、全面考核、認(rèn)真比較、謹(jǐn)慎篩選，最終擇優(yōu)錄用。
三、競(jìng)聘崗位
本次競(jìng)聘崗位共涉及5個(gè)職能管理中心、7個(gè)事業(yè)部及研究院，共計(jì)90個(gè)崗位，計(jì)劃擇優(yōu)錄用140人，具體情況見(jiàn)附件一和附件二。
四、基本素質(zhì)要求
1、遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度，思想品行端正。
2、有較強(qiáng)的事業(yè)心、高度的責(zé)任感和開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)。
3、有較強(qiáng)的溝通、表達(dá)和協(xié)調(diào)能力，有良好的心態(tài)和服務(wù)意識(shí)。
4、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，認(rèn)同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念。
五、競(jìng)聘組織
1、設(shè)立總部崗位競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)競(jìng)聘工作辦公室。
2、總部崗位競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成
組長(zhǎng)：李建軍
成員：錢(qián)池進(jìn)、喬?hào)|陽(yáng)、胡新贊、金桂明、劉自福、鮑偉健、鄭莉、姚勝忠
3、競(jìng)聘工作辦公室成員組成
主任：鄭 莉
成員：程寶龍、徐洪濤、吳小富、吳慧群、陶升健、洪新梅、姚 瑾、韓仲凱、賈耀賓、賈福輝、王 濤
六、競(jìng)聘程序
第一階段：在公司范圍內(nèi)和全社會(huì)發(fā)布競(jìng)聘公告。
第二階段：競(jìng)聘答疑及報(bào)名。符合報(bào)名條件并有意向參加競(jìng)聘的公司員工，可到公司內(nèi)網(wǎng)下載并填寫(xiě)競(jìng)聘報(bào)名表（附件三），內(nèi)容至少包括：自我介紹、擬競(jìng)聘崗位、工作設(shè)想。在報(bào)名截止時(shí)間前將報(bào)名表交競(jìng)聘辦公室王濤處（電子文檔），郵箱：wangtao@jnpm.cn，聯(lián)系電話：0571-87977622。如需咨詢崗位競(jìng)聘有關(guān)事宜，可聯(lián)系競(jìng)聘辦公室成員、企業(yè)發(fā)展中心經(jīng)理賈福輝，聯(lián)系電話：0571-87636322。競(jìng)聘辦公室將組織集中答疑，時(shí)間另行通知。
第三階段：匯總、整理及資格審查、競(jìng)聘面試通知。辦公室對(duì)報(bào)名資料進(jìn)行匯總整理并提交給競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組；由競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照本次競(jìng)聘要求，對(duì)參與競(jìng)聘人員進(jìn)行資格初審，通知符合初審的競(jìng)聘人員參加競(jìng)聘面試。
第四階段：競(jìng)聘面試及審定。由競(jìng)聘工作籌備辦公室組織領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行綜合面試及答辯；由競(jìng)聘工作籌備辦公室匯總競(jìng)聘結(jié)果報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
第五階段：結(jié)果公告。對(duì)最終的競(jìng)聘結(jié)果進(jìn)行公司范圍內(nèi)公告。
七、競(jìng)聘時(shí)間安排
1、總部崗位競(jìng)聘公告發(fā)布：2021年12月8日（周三）；
2、競(jìng)聘報(bào)名截止時(shí)間：2021年12月22日（周三）；
3、面試通知：2021年12月24日（周五）前；
4、競(jìng)聘面試及審定（時(shí)間暫定）：2021年12月25日、26日（周六、周日）；
5、競(jìng)聘結(jié)果公布：2021年12月31日（周五）。
附件一：2022年公司總部競(jìng)聘崗位設(shè)置匯總表.pdf
