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探索醫(yī)院建設(shè)之道 ,江南管理醫(yī)院建設(shè)者匯聚鵬城

發(fā)布時(shí)間:2020-01-06

研討會(huì)中求匠心

12月28日,江南管理醫(yī)療衛(wèi)生研究中心2019年度現(xiàn)場(chǎng)研討會(huì)在改革開放的前沿鵬城-深圳新華醫(yī)院全過程工程咨詢項(xiàng)目部順利舉行。公司副總經(jīng)理胡新贊、副總經(jīng)理金桂明、研究中心主任劉道軍、副主任趙建恩、洪江及中心助理金軍希出席,衢州中心醫(yī)院、丹陽市中醫(yī)院、蚌埠第一人民醫(yī)院、坪山人民醫(yī)院、海軍安慶醫(yī)院新院區(qū)、深圳市第二兒童醫(yī)院、深圳新華醫(yī)院項(xiàng)目群等醫(yī)院項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及主要骨干總計(jì)40余人共同參與。

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本次現(xiàn)場(chǎng)研討會(huì)以“探索醫(yī)院建設(shè)之道”為主題,邀請(qǐng)了深圳市兒童醫(yī)院院長(zhǎng)鐘山、浙江省現(xiàn)代建筑設(shè)計(jì)研究院全過程咨詢及BIM中心主任周海強(qiáng)、上海銀翼醫(yī)療實(shí)業(yè)有限公司總經(jīng)理呂紫劍、醫(yī)療行業(yè)專家李吉海、克萊門特捷聯(lián)制冷設(shè)備(上海)有限公司廣東地區(qū)技術(shù)負(fù)責(zé)人何京波作為授課嘉賓。


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會(huì)議伊始,公司副總經(jīng)理胡新贊代表公司致辭,對(duì)各位專家的到來表示歡迎。表達(dá)了對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生研究中心發(fā)展的殷切期盼,并預(yù)祝本次研討會(huì)順利召開。希望公司骨干力量在以后的醫(yī)療項(xiàng)目中結(jié)合產(chǎn)、學(xué)、研,開拓發(fā)展新道路。

 

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醫(yī)療衛(wèi)生研究中心主任劉道軍代表研究中心對(duì)5位專家的到來表示歡迎,并向與會(huì)人員逐一介紹。


5位專家從不同角度分享了醫(yī)院建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn),同時(shí)也分析了醫(yī)院建設(shè)的痛點(diǎn)及相關(guān)的解決方法、實(shí)施過程。整個(gè)會(huì)議過程干貨滿滿。參會(huì)人員在專家交流環(huán)節(jié)頻頻發(fā)問交流,專家耐心答疑解惑,現(xiàn)場(chǎng)探討研究氛圍濃厚。


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深圳市兒童醫(yī)院院長(zhǎng)鐘山作了主題為《深圳市兒童醫(yī)院智慧醫(yī)院的建設(shè)和創(chuàng)新》的演講。


 

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浙江省現(xiàn)代建筑設(shè)計(jì)研究院全過程咨詢及BIM中心主任、杭州彼盟科技管理有限公司總經(jīng)理周海強(qiáng)作了題為《醫(yī)院項(xiàng)目BIM技術(shù)全流程應(yīng)用》的演講。

 

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“中國(guó)手術(shù)室十佳管理獎(jiǎng)獲得者”、《中國(guó)醫(yī)院建設(shè)指南(第四版)》編委、《醫(yī)院建筑醫(yī)療工藝設(shè)計(jì)指南》編審、中國(guó)筑醫(yī)臺(tái)入庫專家李吉海作了題為《現(xiàn)代醫(yī)院建設(shè)之規(guī)劃設(shè)計(jì)》的演講。

 

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上海銀翼醫(yī)療實(shí)業(yè)有限公司總經(jīng)理呂紫劍作了題為《現(xiàn)代化物流系統(tǒng)在醫(yī)院的應(yīng)用》的演講。

 

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克萊門特捷聯(lián)制冷設(shè)備(上海)有限公司廣東地區(qū)技術(shù)負(fù)責(zé)人何京波作了題為《綠色醫(yī)院空調(diào)冷熱源綜合解決方案》的演講。

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會(huì)議最后,由公司副總經(jīng)理、醫(yī)療衛(wèi)生研究中心主管領(lǐng)導(dǎo)金桂明作會(huì)議總結(jié)發(fā)言。金總再次對(duì)參會(huì)的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家、醫(yī)療衛(wèi)生研究中心骨干人員表示感謝。金總指出:研究中心給公司醫(yī)療項(xiàng)目提供了一個(gè)良好的交流學(xué)習(xí)平臺(tái),希望各項(xiàng)目人員能夠積極參與,充分利用好平臺(tái),發(fā)揮平臺(tái)給員工、給企業(yè)帶來的價(jià)值與作用。并對(duì)研究中心下一步工作發(fā)展提出要求和建議:研究中心需能夠劃分人才層級(jí)并提供晉升渠道;建立外部專家?guī)?,?lián)合社會(huì)力量服務(wù)于公司及項(xiàng)目;發(fā)揚(yáng)研究中心“專業(yè)、專注”的研究文化,提升自我,解決問題,服務(wù)公司;提升研究中心精細(xì)化管理、提高成果輸出質(zhì)量。

 

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公司副總經(jīng)理、醫(yī)療衛(wèi)生研究中心主管領(lǐng)導(dǎo)金桂明總結(jié)

 

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全體與會(huì)人員合影留念