【王永超】一封表揚信背后的故事
發(fā)布時間：2020-06-02
這是一封來自杭州市地鐵集團公司的表揚信，它和我們往常收到的表揚信不同，它不是表揚一個團隊，也不是表揚項目部負責人，而是點名表揚了一位公司項目最基層員工。信中稱贊這位員工專業(yè)能力扎實，工作認真負責，待人熱情，為項目快速推進作出了積極貢獻，并提到從該同志的工作中看出江南管理嚴謹務實的工作作風和企業(yè)文化，表揚之意滿溢紙面。
這位員工叫王永超，2019年6月以應屆大學生身份入職江南管理。不到一年的時間，完成了從象牙塔的學生到合格的工程監(jiān)理人員的身份轉(zhuǎn)變。工作中，他嚴于律己，認真落實項目部領導指派的工作任務，嚴格執(zhí)行各種規(guī)章制度，落實現(xiàn)場監(jiān)理檢查工作制度，同時積極參加項目部自行組織的培訓學習，主動學習規(guī)范，跟著師傅看圖紙和現(xiàn)場手把手指導，專業(yè)能力得到了快速提升，練就了一雙監(jiān)理人員的火眼金睛。如在車站環(huán)控機房設備基礎施工期間，有一次王永超發(fā)現(xiàn)設備基礎的接地扁鐵未有效連接，且個別接地扁鐵虛設、焊接搭接長度不滿足要求。他將這一情況及時反饋給項目部領導，要求施工單位將接地扁鐵從設備基礎底部引出至預留接地點。后來旁站時，他又發(fā)現(xiàn)設備基礎澆筑時砼澆筑未加粗骨料，存在安全質(zhì)量隱患，他及時叫停了施工，并報告領導，隨后責令職工單位進行整改。
在剛開始擔任雙浦車輛段監(jiān)理員的時候，由于初來乍到，王永超對于現(xiàn)場設備基礎施工不熟悉，在工地上覺得無從下手。在領導的悉心指導下，他從最基礎部分開始熟悉，經(jīng)常帶著圖紙去現(xiàn)場對著看，看不出問題，就讓廠家來現(xiàn)場找問題，自己跟著學，不停地錘煉提高。就這樣，王永超很快就熟悉了現(xiàn)場工作，在協(xié)調(diào)雙浦車輛段工藝設備基礎與土建施工各項事宜過程中，他準確把握各個基礎具體進度，逐漸能夠獨當一面。比如現(xiàn)場存在較大問題的鏇輪庫部分，他與土建單位、設計、供貨商多次召開專題會議，做好會議紀要，落實問題，為后期整改做好準備；整改過程中，他對現(xiàn)場整改情況持續(xù)跟蹤，做好案例分析，將資料照片收集整理，有問題都及時匯報處理，有效確保了工程的有序推進，于是就有了上述的表揚信。
正如表揚信中所說，從王永超的身上看到了江南管理嚴謹務實的做事風格。我們衷心的希望像王永超這樣的有志有為青年能夠在公司的事業(yè)大平臺上不斷磨礪自己，提升自己，成為江南管理品牌和企業(yè)精神的旗幟，成為江南新勢力，恰如近期很火的演講《后浪》視頻中說的：青春是心里有火，眼里有光。在王永超身上，體現(xiàn)著有理想、有追求、有能力、有激情、有擔當、有奉獻的青年江南人形象，他們也正是來自江南管理的奔涌后浪，奮斗不息，拼搏不止！
