2023 年度分公司總經(jīng)理競聘
發(fā)布時間：2022-12-07
浙江江南工程管理股份有限公司
2023 年度分公司總經(jīng)理競聘公告
時光流轉(zhuǎn)，2022年已接近尾聲，疫情陰霾逐漸消散，孕育出新的希望。新一年的新目標(biāo)正在制定，全公司上下的各條戰(zhàn)線、各個崗位厲兵秣馬、整裝待發(fā)，即將踏上新的征程。
大市場、大競爭、大發(fā)展，波瀾壯闊的全國市場戰(zhàn)略讓江南管理屹立于這個偉大的時代，始終引領(lǐng)著咨詢行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。2023年，在企業(yè)五年發(fā)展戰(zhàn)略的統(tǒng)領(lǐng)下，全國市場戰(zhàn)略將進(jìn)一步引向深入，深耕傳統(tǒng)市場，開辟新興市場，突破更多專業(yè)領(lǐng)域，需要一大批有志之士加入到分公司總經(jīng)理的隊伍中。
現(xiàn)在，2023年分公司總經(jīng)理競聘正式開啟，我們期待你的積極參與。如能競聘成功，分公司總經(jīng)理崗位將成為你事業(yè)發(fā)展的嶄新起點。全新的事業(yè)舞臺，廣闊的發(fā)展空間，全方位的能力鍛煉，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，壓力與動力同在。
道阻且長，行則將至！只要你那有決心，有勇氣，可以為夢想全力以赴，相信就一定能夠在分公司總經(jīng)理崗位上實現(xiàn)人生價值，攀登事業(yè)高峰。
現(xiàn)將2023年分公司總經(jīng)理競聘有關(guān)事項公告如下：
一、競聘崗位及人數(shù)
分公司總經(jīng)理，人數(shù)11名。
二、競聘分公司情況
按照五年發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)與定位，為更好地把握國家區(qū)域、專業(yè)領(lǐng) 域投資熱點機(jī)遇，提升市場開拓成效，提高資源使用效率，同時結(jié)合近幾年分公司生產(chǎn)經(jīng)營情況及分公司總經(jīng)理實際表現(xiàn)，列入2023年競聘的分公司如下：
三、崗位任職基本要求
1、具有大專及以上文化程度或中級以上（含中級）職稱。
2、熟悉工程咨詢行業(yè)基本情況，有建筑或咨詢行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3、熟悉工程咨詢行業(yè)招投標(biāo)工作流程及基礎(chǔ)知識，熟悉招投標(biāo)相關(guān)法律，有相關(guān)市場經(jīng)營工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊管理經(jīng)驗，良好的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。
5、具有良好的身體素質(zhì)與道德品質(zhì)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任感，有百折不撓的進(jìn)取與拼搏精神，能夠承受較強(qiáng)的工作強(qiáng)度和工作壓力。
6、具備良好的基礎(chǔ)綜合素質(zhì)，包括語言表達(dá)能力、文字組織能力等，個人形象佳。
四、薪酬待遇
根據(jù)《分公司總經(jīng)理績效考核管理辦法》（JNPM-XZ-2022041號）和《分公司管理實施細(xì)則》（JNPM-XZ-2021001號）進(jìn)行績效考核，保底年薪16萬元。
五、競聘程序
1、報名及資格審查
①凡符合任職條件且有意愿參加競聘的人員，均可報名參加競聘。
②有意向參加競聘的人員如有疑問可查看公司《分公司管理實施細(xì)則》等公司相關(guān)制度，或直接致電企業(yè)發(fā)展中心總經(jīng)理賈福輝（電話：0571-87636322，手機(jī)：13735848765（同工作微信）。
③報名者須下載并填寫《分公司總經(jīng)理競聘報名登記表》（附后）及區(qū)域工作開展方案或工作思路，并于2022年12月23（周五）前以電子版形式報送至企業(yè)發(fā)展中心王濤,電子郵箱：wangtao@jnpm.cn。
④公司將按照任職條件對報名者進(jìn)行資格審查，并及時通知符合條件人員參加公司組織的競聘面試。
⑤分公司總經(jīng)理競聘面試會時間另行通知。
2、面試
①公司將組成面試委員會，負(fù)責(zé)競聘人員的面試工作。
②面試委員會根據(jù)面試情況對競聘者進(jìn)行綜合評價，推薦候選人。
③公司根據(jù)綜合評價結(jié)果確定最終人選。
④競聘結(jié)果在公司網(wǎng)站、公司數(shù)智化辦公平臺、官方微信等平臺公示。
浙江江南工程管理股份有限公司 2022 年 12 月 6 日
